次世代の人材育成システム：「学習システム」

働き方改革への対応策として生産性の向上に向け、次世代の人材育成システム：「学習システム」

期待できる効果

会社側（管理者）：育成のパフォーマンスの評価、人材育成関連情報をデーター化、 今後の育成計画の作成へのサポート、労働生産率の向上
社員（ユーザー）：システムへのアクセスはよりスムーズ、自分の学習成果をきちんと把握

対応問題

会社側（管理者）：人材育成の状況を把握できない 育成システムの利用率が低い 人材育成の効果が出ない
社員（ユーザー）：育成システムの利用が面倒 トレーニングを受けても効果がない

働き方改革をしている現在、企業にとって、労働時間の短縮と生産効率性の向上がより重要になってきます。社員のパフォーマンスを向上させるため、この背景に基づき、人材育成の効率が低下し、育成効果の把握ができないなどの問題点を解決するために、DZ Security^®とE-Learningを連携して、次世代の人材育成システムを提案いたします。

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